“北移”在陕煤企业文化建设中的实践

　　男人断掌手相图解是内在素质的集中体现，是价值观的外在表现，属于看得见的正能量，具有示范引领、化风成俗的强大力量。世界五百强企业陕煤集团成立16年来，企业文化建设由小到大，由零散到集中，由子文化到母文化，由局部区域文化到集团大文化，用大文化统揽小文化，经历了漫长的探索与实践，使这些文化在继承中发展，在发展中融合，在融合中创新，逐步形成了具有陕煤特色的企业文化，引领陕煤转型发展和追赶超越并在其中作出了卓越的贡献。

　　进入新时纪以来，陕煤人响应国家号召，放弃关中地区优越舒适的工作和生活条件，转战陕北开疆拓土，经过不懈努力和拼搏，克服重重困难建成了一批大型煤炭和煤化工项目，使陕煤集团成功实现了战略北移，以实际行动实践和铸就了陕煤的“北移”。“北移”是与“北移战略”相伴随而产生形成的，它是陕煤企业文化建设的重要组成部分，是陕煤企业要素的生动体现，是陕煤集团企业文化的内核，也是陕煤集团在实施“战略北移”的艰苦创业历程中形成的具有陕煤企业特质的财富。

　　“北移”是陕煤企业文化建设过程中随时代发展而催生出的一种特有的可贵，为陕煤集团的发展壮大提供了积极向上、奋发有为的文化支撑和动力。“北移”所蕴含的远大抱负、创业情怀、思想境界、大局意识和事业追求，内涵丰富，思想深邃，历久弥新，催人奋进。应该说，“北移”是陕煤人在艰苦创业历程中所展现出来的一种创业。这些陕煤美好幸福生活的创造者、创新者和实践者，他们用实际行动和丰硕的业绩丰富和完善了陕煤企业文化内涵。

　　“北移”共有五项内容组成，同时也是“北移”的基本内涵：一是坚想、敢闯新的远大抱负；二是、勇于拓荒的创业情怀；三是舍小顾大、舍私为公的思想境界；四是团结协作、共谋发展的大局意识；五是兴企有为、争创一流的事业追求。这五项组成部分就是陕煤集团实施战略北移过程中干部职工身体力行所表现出来的陕煤企业文化的内核和重要体现。远大抱负、创业情怀、思想境界、大局意识和事业追求，五种相互补充，相辅相成，是“北移”在陕煤发展壮大进程中的具体写照。

　　“北移”与陕煤集团党委的“五种”（吃苦奉献的、勤勉务实的、求新求变的、担当有为的、奋勇争先的）以及“五种文化”（对党忠诚的文化、依规办事的文化、优劣相分的考核文化、追求卓越的质量文化和敢为人先的奋斗文化）是相辅相成的，共同构成了陕煤集团作为世界500强企业所具备和拥有的体系。它所承载的创业、敬业、奉献、创新和协作，是陕煤集团顽强奋斗、不断发展壮大的强大动力，是陕煤集团企业文化的重要组成部分，是新时期陕煤追赶超越、实现高质量发展不可缺少的宝贵财富，值得陕煤人深入学习，大力宣传，传承发扬，努力实践。

　　战略北移是陕煤集团的发展壮大的关键，它是陕煤跨度最长、地位最重要的一个战略。而与次相伴相生的“北移”则与煤矿人“三特”（特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献）一脉相承，并在北移进程中继承发展，进而成为陕煤集团企业文化的一面旗帜。“北移”的实质是艰苦创业、开拓创新的，而这种是始终伴随陕煤的发展壮大的，已然成为陕煤企业文化建设的重要组成部分和坐标，必须得到传承和发展。

　　进入新时期，陕煤集团在“以煤为基、能材并进、技融双驱、转型”的企业发展战略引领下，陕煤这艘能源航母迈入了世界五百强企业序列。望眼陕北这块热土，陕煤深入贯彻落实中省国企发展的政策，着力打造建设一批煤炭、化工重大建设项目，做强“陕北新区”的决心和信心，也更加凸显了陕煤集团做大做优做强企业的战略定位，把实现企业高质量发展作为新的奋斗目标，把专业化、规范化、精细化管理作为追求目标，充分企业管理红利，力争使各项经营指标继续保持行业优秀水平。面对新挑战，积极探索企业可持续发展战略，力争通过技术创新，采用先进的技术工艺，生产优质产品，实现企业效益最大化，也实现职工人生价值的再一次。而此时此刻，更需要进一步继承和发扬“北移”，和宣传“北移”，落实和落地“北移”，真正使“北移”在推进陕煤高质量发展的进程中再塑新形象、再创新辉煌。

　　“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的”。这句话，在陕煤北移人默默奉献中，得到了最完美的诠释。不同的年代，有着同样的。正是这种奉献和，使得“北移”拥有了顽强的生命力，从扎根到成长，不断发扬光大，为陕煤一批又一批北上创业者提供了源源不断的力量。对于我们来讲，“北移”是一种奉献陕煤的文化，也是一种薪火相传的团队文化，更是一种开拓进取的创新文化，需要不断融合推进。

　　在陕煤“北移”的鼓舞和推动下，陕煤旗下在陕北的一大批煤炭、化工企业在困境中持续发展，实现产业升级和智慧化建设，有序推进了陕煤在陕北区域的协调发展，也井喷式涌现了一大批代表行业领先的优秀：“110-N00”工法实现了无煤柱精准开采，实现了我国第三次矿业技术变革；实施了全国首个6.3米大采高智能化开采、地质可视化、智能化选煤厂；从源头上实现绿色高效开采“产煤不见煤”，井下固定岗位实现了“无人值守有人巡检”；成立了“煤炭科技孵化公司”和“煤亮子”O2O平台；强化“三品”建设，以“百元成本、百亿利润”为目标，形成“红柳林、柠条塔、张家峁、孙家岔、韩家湾”等多个知名品牌；运用卓越绩效评价准则的现代管理体系，全面提升企业管理水平，积极推进全员“双创”等等。陕北区域这些典型做法已经成为推动陕煤集团提质发展的又一个新的支撑点和经济增长点。

　　未来几年，是陕煤发展实现大有作为的重要战略机遇期，也是全面推进集团企业发展战略、提升核心竞争力实现高质量发展的关键时期。陕煤在引领所属企业实现高质量发展的进程中，将充分吸收国内外成熟的先进，实现创新融合发展的模式，运用物联网、大数据与云计算、智能工厂、人工智能等技术，“创新、协调、绿色、、共享”五大发展，着力突出安全、高效、人文、绿色和智能的管理思，稳步推进智慧化厂矿体系建设，建成一批能、会学习、善思考、可决策的智慧企业，用实际行动向“北移”致敬，让“北移”绽放出更加璀璨夺目的光彩。

　　根之茂者其实遂，膏之沃者其光晔。陕煤“北移”必将鼓舞更多有开拓和奉献的陕煤人，不驰于空想，不骛于虚声，不断丰富陕煤“奋进者”企业文化内容，以创新的办法寻求化解矛盾的“密钥”，以创新的思萃取化繁为简的“良方”，以创新的举措打开实现突破的“锦囊”，沿着一批又一批北移人的足迹，一步一个脚印，用陕煤人自己的双手和汗水，开创陕煤高质量发展的新篇章。 （当地供稿 任郭英）

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