韶華春遇，手握陽光。全球新冠肺炎疫情正在蔓延，有一群青年建設者，他們堅守海外，為確保“一帶一路”的海外項目在疫情期間也能順利復工復產，他們除了是“建設管理者”與“防疫者”外，還擔起了團隊中的“多重角色”。
自疫情發生后，越南頒布了一系列外國人員出入境的措施，以至於至今為止，中建二局華東公司海外事業部聘請的中國廚師未能按時返回越南復工。因此，“食”是海外事業部團隊遇到的首大難題。
俗話說的好，“民以食為天。”，如何讓同事們吃的舒心、吃的放心，更是讓事業部經理兼公司第八黨支部徐天意和辦公室主任常常記挂的心頭大事。
“從今日起，咱們海外團隊要發揚自力更生的中華傳統美德，採取食堂輪班制度：每日安排2名員工負責食堂的伙食和衛生工作。”綜合辦在工作群裡發布這條“前所未有”的工作安排后，群裡頓時沸騰了。“看來我得重出江湖了！”，“后悔以前沒和父母學好廚藝！”，“哪位大師能收留我？我給他打下手！”，“這段時間我得苦練廚藝了！”……團隊裡有幾位是廚藝高手，但多數員工平時很少下廚，甚至不會做飯。可他們沒有因此打退堂鼓，而是在工作之余上網查食譜、看視頻、做筆記。雖然每周採購的食材都是平常和簡單的，但從廚房輪班起，大家就發揮了超常的創造力及水准：“清蒸河魚”、“螞蟻上樹”、“新疆大盤雞”、“玉米烙餅”、“韭菜盒子”、“豬肉燉粉條”、“地三鮮”、“台式三杯雞”……中國五湖四海的家常菜應有盡有，並且每天還能不重樣！如今一日三餐，成為了大家別樣的舞台，展示著各自的才藝和背后家鄉的文化。
“如果不是疫情，我都不知道自己的廚藝潛能竟然可以被開發得如此優秀！”一位負責海外事業部履約的員工感嘆道。
考慮到疫情的原因，食堂“防疫”工作也下足了功夫。為了讓大家吃上放心飯菜，食堂每日定時進行消毒。輪班做飯的同事必須全程佩戴口罩。用餐實行分盤分餐制度：員工們領取餐盤回到自己的辦公室用餐，每人餐位間隔2米，且在同一個房間內最多兩名員工同時用餐。
受新冠肺炎疫情影響，海外團隊除了解決“食”這個剛需外，還解決了大伙在生活中的一件“頭”等大事……
疫情期間，越南叫停了所有服務性質的場所，其中包括胡志明市的所有理發店，導致團隊裡尤其是男員工的頭發“野蠻生長”，連續2-3個月沒法好好打理，不僅影響了個人形象還妨礙了日常的生活。
團隊裡兩位心靈手巧的女員工在工作群裡自告奮勇的提議：“之前我倆在網上自學理發，平日學以致用，在自家另一半那兒練手，初見成效。現在我們的理發也日益漸長。在這個特殊的時期，我倆幫大伙兒修理頭發吧！歡迎有需要的同事們踴躍參加！”才一會兒工夫，團隊裡的所有男員工都積極報了名。
刘敏涛的丈夫
在活動開始之前，公司第八黨支部（海外事業部黨支部）提前制定了詳細的活動方案：給報名理發的人員依次排序，確保活動同一時段裡每名理發師隻留下一名“顧客”，規定“顧客”進入場地前必須測溫登記。經過多方面考慮，最終選擇較為寬敞、空氣流通較好的會議室作為活動場地，並提前給場地全面消毒。場地布置也有講究：相隔一定的安全距離並排擺放兩把椅子，椅子前放置桌子作為操作台，台上立著一塊簡易鏡子。簡單的“海外事業部發型工作室”就這樣落成了。
“Tony老師”的兩位女員工已經就位，她們從自帶的工具包中拿出電推剪、牙剪、平剪、梳子、圍布、毛巾等物品，並用酒精依次擦拭消毒。“第一次給同事理發，心裡多少還是有點兒緊張的，擔心剪出來的效果他們不滿意。”其中一位“Tony王老師”說道。第一位進來的“顧客”小劉聽出了她的顧慮，用輕鬆的語氣安慰道：“反正男人的頭發沒多久就長長了，你們放心剪吧！”
雖然兩位“Tony老師”不是專業的理發師，但剪起頭發來卻有模有樣。她們先和“顧客”溝通理發長度和預期效果，操作過程中始終保持著認真仔細的態度，“顧客”的神情也逐漸變成放鬆，最后露出滿意的微笑。“沒想到你們的技術超出了業余水准，感覺比越南當地的理發店剪的更好。我們的中國建設者就是優秀，不僅項目管理得好，連手工活都能做的如此細致！”剛理完頭發的員工小李自豪的說。
陸續理完頭發的“顧客們”都不約而同的，將自己第一次在海外事業部理發的經歷分享給家人與朋友。
青春，是迎難而上的樣子。中國建筑二局華東公司海外事業部團隊的青年們雖然第一次在海外遇到嚴峻的疫情，但在面對前所未有的困難與挑戰時，他們毅然選擇堅守崗位，團結一致，互幫互助。遠方不怠，隻在朝夕。他們勇於突破自己，運用所學知識，以“多重身份”擔起“多重”，走出“一帶一路”中國青年人獨立、樂觀、向上的風貌。（陳穎倩）十一旅游团https://www.uzai.com/tourbook/0913as07/
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