1、增强凝聚力： 促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现激励。
2、增强竞争力： 树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习： 针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯-一的不变”，达成“变革与创新是最-好的发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推 变革时的意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验组织学-习-与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学-习-型组织的目标。
起点·鹰极体验教育集团在吸取了目前国际上蕞流行的企业教练法等先进科学管理理论的基础上，形成了一套完善而有效地培训体系，致力开发独特的、别具一格的全新培训。结合不同公司的企业文化，从企业内部建设创造团队这一课题出发，并结合各专业培训的地域特点，为现代企业度身打造一系列具有增强凝聚力、激发团队潜能、打造高绩效团队等独特功能的专属培训方案。近年来，公司致力于课程的创新，开发出一系列独特的主题性课程，并在实战中得到客户良好的反馈。尤其是以针对性强，成效显著而得到高度评价。
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