WEMONEY研究室讯 4月18日，红星美凯龙家居集团股份有限公司公布了2019年财报，披露了其关联企业海尔消费金融有限公司（下称“海尔消费金融”）的业绩。
2019年，海尔消费金融营业收入13.89亿元，较2018年10.48亿元增长约32.54%，净利润2.05亿元，较2018年1.68亿元增长约22.02%。截至2019年12月31日，海尔消费金融资产合计102.90亿元，负债合计88.54亿元
据WEMONEY研究室此前报道，2019年，海尔消费金融引入了“会员制”的新玩法，而近期还迎来了两位新高管。
2019年7月，海尔消费金融在其APP“海尔消费金融”推出“黑卡会员”服务，“黑卡会员”是由第三方提供的专属会员权益，可享六大专属权益，包含5折充线折看电影、星巴克等大牌咖啡立减券、外卖立减券、口腔护理优惠购。
对于推出“会员制”服务的原因，海尔消费金融相关负责人告诉WEMONEY研究室，一方面是品牌和平台升级的需要，符合海尔消费金融自身发展战略，另一方面也是用户发展到千万规模后，为了更好服务会员用户的需要。
2020年3月，青岛银保监局核准了海尔消费金融副总经理叶巍、财务总监赵锋的任职资格。公开资料显示，叶巍有丰富的金融从业经验。2007年-2013年间，他先后就职于腾讯和阿里，在阿里软件有限公司任市场总监。2013年，叶巍加入平安集团，创立娱乐金融事业部并担任总经理。
海尔消费金融相关负责人向WEMONEY研究室介绍，目前叶巍是以副总经理身份统筹公司战略和业务。
公开资料显示，海尔消费金融2014年12月获批开业，由海尔集团、海尔财务公司、红星美凯龙、绿城电商、中国有赞（原“中国创新支付”）共同发起设立，是我国扩大消费金融公司试点范围后，第一家经银保监会批准开业的消费金融公司。大股东海尔集团持股30%，二股东红星美凯龙持股25%，三股东海尔财务公司持股19%。经过一轮增资，目前注册资本为10亿元。
据官网介绍，其产品包括海尔消费金融APP，够花APP，场景分期。海尔消费金融APP服务用户年龄为18至60周岁，支持信用借款、商品分期、O2O场景扫码分期支付。够花APP服务用户为18至40周岁的年前白领用户，支持随借随还。场景分期支持家居、装修、家电、教育、医美、数码、保险、出行等场景的分期大千世界的怪事付款。
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什么是领导？领导就是领、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展，提供正确的导向、导、导法。目标和方向错误，速度快的意义和价值是什么？需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确导向、导、导法。这个探索的过程就是科学研究。进行理论分析是理论研究，考查实践是实践研究。能实现预期目标的，是科学知识。能实现预期目标的普遍规律，是科学理论。能实现预期目标的方法、措施，是科学技术。
1、选择能为人类绝大多数所接受的——科学与线、选择能为人类绝大多数所认同的理想——和谐世界。
10、学会借一切可借、用一切可用、用在当用、化无用为有用、化无为有、化弊为利、化短为长、化劣为优、化敌为友、化相克为相生、化对立为统一、缓解危机，促进人的发展、促进社会发展，成为创建和谐世界的人。
一个领导干部，不知和动物相区别的本质属性是什么，把富裕当作发展的标志，把当作人生的目标，自发地接受竞争、、弱肉强食、优胜劣汰的思想，他自然要追求权、钱、名、位、势，封官许愿、拉帮结派、贪腐无度。
一个领导干部，崇尚科学、追求真理，把人生价值与境界当作发展的标志，把提高人性当作人生的目标，自觉地接受互助合作、互利共赢、共建共享、共同发展的思想，他自然视发财如粪土、奢侈糜烂的生活为低俗，以助人为乐、奉公为乐。
干部队伍的建设，首先不是解决工作方法和工作能力问题，必须先解决、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。
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干部队伍的建设，首先不是解决工作方法和工作能力问题，必须先解决、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。
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