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  • 大力伟大建党 推动新时代中国企业文化建设高质量发展22-01-21

    大会要求认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,增强建设高质量企业文化的自觉性。自觉以习新时代中国特色社会主义思想为指导;党的领导;以人民为中心的发展思想,贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,促进人的全面发展;以社会主义核心价值观为引领;中华文化立…[阅读全文]

  • 民营上市公司党建优秀案例即将发布22-01-21

    由中国上市公司协会主办的首届“民营上市公司党建交流分享会”将于10月29日至10月30日在青岛举办,会上将发布《民营上市公司党建优秀案例》。据主办方介绍,今年是中国成立100周年,本次会议邀请百家民营上市公司参会,会上将发布百篇民营上市公司党建优秀案例。中央党校…[阅读全文]

  • 学习分享 (第1期) 企业文化学习日精彩回顾21-08-13

    高本教育每两周会组织一次企业文化学习,每次企业文化学习日定在周一下午,全体高本奋斗者们以部门为单位,对围绕企业文化的既定主题进行学习分享。企业文化,或称组织文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture),是一个组织由其价值观、、仪式、符号、处事方式等…[阅读全文]

  • 拥抱信任打造倍受信赖的企业-东风有限“倍受信赖”企业文化进阶2021-08-13

    文化像空气和地球引力一样,到处存在,却很难描述清楚。它是人类在一定中形成的行为习惯,而企业文化又是一个企业的全体员工体现出的行为习惯,再小的个体之于团队都很重要,因此形成值得信任的企业文化离不开每个个体。企业与个体因文化而相连,东风有限从技术、团队、…[阅读全文]

  • 文化和价值观21-04-15

    阿里巴巴集团的文化关乎小企业的利益。我们的生态系统的所有参与者,包括消费者、商家、第三方服务供应商和其他人士,都享有成长或获益的机会。我们的业务成功和快速增长有赖于我们企业家和创新,并且始终如一地关注和满足客户的需求。我们相信,无司成长到哪个阶段,强…[阅读全文]

  • 企业文化是一种更深层次的领导力 阿里文化体验营21-04-15

    的企业中最值得学习的是阿里和华为,其中阿里最值得学习的是文化和战略,战略背后的支撑就是文化。src=阿里文化以武侠文化为基础,发展出了一系列极具特色和渗透力的企业文化。有很多外部的人也耳熟能详的部分,比如阿里的花名文化、三年醇,五年陈、阿里日等等,这些都…[阅读全文]

  • 近9成职场人认可新员工培训必要性 企业文化为主要内容21-03-18

    新员工培训成为建立职场新人与企业高效沟通和互动机制的关键环节,也是组织内炼合力的重要时机。智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台——智联人才发展中心,近日结合职场人的新员工培训需求及满意度情况展开调研,共回收5644份有效问卷。据智联招聘人发中心调研数据显…[阅读全文]

  • “北移”在陕煤企业文化建设中的实践21-03-18

    男人断掌手相图解是内在素质的集中体现,是价值观的外在表现,属于看得见的正能量,具有示范引领、化风成俗的强大力量。世界五百强企业陕煤集团成立16年来,企业文化建设由小到大,由零散到集中,由子文化到母文化,由局部区域文化到集团大文化,用大文化统揽小文化,经…[阅读全文]

  • 公司情况说明范文 公司情况说明书模板21-03-09

    “十三五”规划对“十二五”规划实施情况进行全面评估;贯彻党的和十九大,以习新时代中国特色社会主义思想为指导,突出创新;远近结合,更加注重以解决长远问题的办法来应对...本工程项目于2007年5月份开工建设,为了满足工程施工要求,自2009年10月份从炳灵水电站工地…[阅读全文]

  • 公司文秘简历范文21-03-09

    主要负责公司收、发文管理;公司宣传册、名片等宣传品管理;办公用品、耗材的采购及管理;公司的证照年检;公文起草、会议记录;负责公司的对外联络、接待和各部门的接口。负责公司日常货物的操作管理,安排本公司车辆货物及时的配送,对客户发货时物品的外观检查,调动车辆…[阅读全文]

  • 兰马:引领企业文化品牌策划与新商业时代新方向20-09-09

    文陈春华这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代,因为我们正处在一个信息技术瞬息万变的时代,瞬间的一切都是“新”的,“新”的让这个时代也是瞬间驶入《双城这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代,因为我们正处在一个信息技术瞬息万变的时代,瞬间的一切都是“新…[阅读全文]

  • 读经典学商道——31本商业经典精华解读20-05-13

    midd-984“我一生中学到的最重要的东西是一种以原则为基础的生活方式,是它帮助我发现是什么,并据此如何行动。”——瑞•达利欧,桥水基金创始人。在《原则》这本书里,达利欧总结并分享了他创办并领导桥水公司40多年来,秉承的四百多条为人处事和管理公司的原则,…[阅读全文]

  • 圣商发现付诸实践的企业文化才真正有价值20-05-13

    如果说工资和金是给予员工的物质励,那么圣商觉得,企业文化就应该是激励。用马斯洛需求层次理论来衡量的话,工资和金处于较低的层级,企业文化则在较高的。当工资已经能基本满足员工的需求之后,他在这家公司所追求的就不仅仅是方面的内容了,更要有层面的满足,企业文…[阅读全文]

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